Teambuilding-øvelser har en lang række fordele for teamet, virksomheden og den enkelte. Men med så mange forskellige teambuilding-aktiviteter derude kan det være svært at vide, hvilke der er mest effektive.

Nedenfor ser vi på nogle sjove og effektive teambuilding-aktiviteter, der kan være med til at øge teamets moral og forbedre kommunikationen.

Virker teambuilding-øvelser?

Teambuilding-øvelser er vigtige af flere årsager. De er med til at opbygge en følelse af kammeratskab i teamet. Det kan resultere i bedre arbejdsrelationer og mere produktivt og effektivt arbejde.

Teambuilding-aktiviteter kan være med til at forbedre kommunikationen i teamet. Når folk kan øve sig i at kommunikere under øvelserne, kan de tage disse færdigheder med ind i arbejdsdagen.

Teambuilding hjælper også teamet med at lære hinanden at kende. De kan identificere hinandens styrker og svagheder, hvilket kan gøre arbejdet mere effektivt. De ved, hvem der er bedst til at håndtere bestemte situationer og udfordringer. Det kan også hjælpe med at identificere potentielle ledere og hjælpe med at finde den bedste rolle for hver person i et team.

Hurtige teambuilding-øvelser

At indarbejde hurtige teambuilding-øvelser i din almindelige arbejdsdag er en enkel måde at opbygge teambånd på. Nedenfor er et par teambuilding-øvelser, du kan inkludere i dine teammøder eller daglige stand-ups.

Løs en brainteaser

Dette kan være en sjov øvelse i begyndelsen af et møde, eller hvis du venter på, at folk skal deltage. Giv dit team en brainteaser eller gåde at løse. Giv dem en tidsgrænse, og bed dem om at tale deres ræsonnementer igennem højt. Bed om, at alle bidrager på en eller anden måde, før de beslutter sig for et svar.

Når tidsfristen er udløbet, kan du bruge et minut på at reflektere over processen. Hvem sagde noget først? Hvem havde brug for opmuntring til at bidrage? Hvem løste de diskussioner, der opstod i teamet? Dette kan hjælpe folk med at identificere deres styrker og også bemærke, hvor de måske har brug for at forbedre kommunikationen.

Fremhæv, hovedpine, horisont

Denne teambuilding-øvelse giver teamet mulighed for at fejre og anerkende deres præstationer, bede om hjælp fra deres kolleger og holde alle opdateret med de seneste nyheder. Det er en fantastisk teambuilding-aktivitet, som du kan inkludere i dine ugentlige eller månedlige teammøder.

Med denne aktivitet skal hvert teammedlem kort forklare et nyligt højdepunkt, hovedpine, og hvad der er på vej i horisonten. Så de vil diskutere en positiv arbejdsbegivenhed, der er sket for dem for nylig, f.eks. en præstation eller et mål, de har nået. De vil også fortælle om en udfordring, de har stået over for, og hvordan de klarede den, eller bede om hjælp, hvis udfordringen stadig er der. Derefter fortæller de teamet om noget, de har i støbeskeen, f.eks. et projekt, de er begejstrede for, eller som kan kræve teamsamarbejde.

Det kan være bedst at holde disse korte, især hvis du har et stort team. Men alligevel giver det mulighed for et bedre samarbejde i teamet og en platform, hvor præstationer kan fejres. Det kan være med til at sikre, at ingen føler sig isoleret, hvis de kæmper med noget på arbejdet og har brug for teamets hjælp.

Komplimentcirkel

En komplimentcirkel er en hurtig og enkel måde at øge teamets moral og opbygge bedre forbindelser. Det er noget, der kan finde sted i begyndelsen eller slutningen af et møde, og det behøver kun at tage omkring fem minutter.

Du kan gennemføre det ved at bede hver person om at give personen på deres højre side en arbejdsrelateret kompliment, f.eks. for en nylig præstation, eller hvordan de håndterede en udfordring, der dukkede op.

Alternativt kan du åbne komplimentcirklen, så alle kan råbe en person op, der fortjener en kompliment. Det kan være, at de har arbejdet sammen med en kollega, der har gjort et særligt godt stykke arbejde, eller det kan bare være, at nogen har hjulpet med at løfte stemningen i teamet i en svær tid.

Positivitetsvæg

En positivitetsvæg er et løbende projekt, der hjælper med at opbygge forbindelser mellem teamet og bevare den gode moral. Først skal du vælge, hvor din positivitetsvæg skal placeres - ideelt set i et fællesområde, hvor alle kan se den, f.eks. et pauserum eller et køkken.

Din positivitetsvæg kan derefter dekoreres med alle mulige positive udsmykninger. Den kan indeholde fotos af teamets udflugter, udskrifter af positiv feedback fra klienter eller kunder og infografik, der viser, hvordan dit team har overgået målene.

Du kan bruge en korkopslagstavle til din positivitetsvæg, eller en whiteboard så folk kan skrive beskeder og råbe deres kolleger op, når det er passende. Hvis du bruger et stort whiteboard til din positivitetsvæg, kan du bruge whiteboardmagneter til at fastgøre udskrifter, foldere og fotos på, så alt det positive kan holdes samlet.

Effektive teambuilding-aktiviteter

Nogle gange har du måske mere tid til at dedikere til teambuilding. Nedenfor er nogle længere teambuilding-øvelser, der kan hjælpe med at skabe gode forbindelser i teamet.

Escape room

Et escape room er en god måde at hjælpe teamet med at arbejde sammen, kommunikere og løse problemer. Et escape room består af et eller et par rum, som deltagerne bliver "låst" inde i. De skal finde spor og løse gåder for at låse rummet op og slippe ud.

Typisk vil det eller de hold, der deltager, have brug for en leder, og det kan hjælpe med at identificere, hvem der har de bedste lederegenskaber. At løse gåder sammen vil hjælpe holdet med at knytte bånd, og de vil være i stand til at fejre at vinde sammen, eller måske beklage at tabe.

Hvis du har et stort hold, kan det være nødvendigt at opdele i separate grupper, afhængigt af størrelsen på escape room. Men at arbejde i mindre grupper kan ofte hjælpe med at få de personer, der måske er mere stille, ud af deres skal og give dem en mulighed for at tale.

Hvis du føler dig kreativ, kan du udtænke dit eget escape room på kontoret. Det kan gøre det sjovere for teamet, fordi du kan inddrage interne jokes og aktiviteter, der er specifikke for dit team og din organisation.

Quiz

En quiz er en enkel måde at forbedre din teambuilding på. Det kan også fungere godt, hvis du har fjern- eller hybridteams, da du kan gennemføre quizzen via videoopkald.

Hvis du primært har et fjernteam, kan du have månedlige quizzer for at hjælpe teamet med at knytte bånd og holde kontakten. Du kunne udnævne en quizmaster hver måned og bede dem om at sammensætte quizzen med deres egne spørgsmål og derefter være vært for den. Det kan give alle en chance for at træne deres præsentationsevner og samtidig have det uformelt sjovt.

Alternativt kan du lave en quiz til jeres årlige firmafest eller julefest. I dette tilfælde kan du dele deltagerne op i hold på omkring fem eller seks personer. Det giver dem mulighed for at samarbejde, kommunikere og debattere. 

Skattejagt

En skattejagt er en sjov og spændende teambuilding-øvelse. Du kan vælge, hvor stor eller lille din skattejagt skal være; den kan foregå på og omkring kontoret, eller den kan foregå i en hel by.

Under en skattejagt skal deltagerne finde ledetråde og løse gåder for at finde den næste ledetråd. Alle hold starter på ét sted med én ledetråd. Derefter skal de rejse til forskellige steder for at finde de andre spor. Den, der finder alle ledetrådene og løser alle gåderne hurtigst, vinder.

Hvis du udtænker din egen skattejagt, så tænk over, hvilke slags færdigheder du ønsker at udvikle i dit team. Hvis du f.eks. vil gøre teamet bedre til at arbejde sammen, så lav en gåde eller en udfordring, som ikke kan løses af en enkelt person, men kræver, at hele teamet er involveret for at løse den.

Sportsdag

En sportsdag kan være fantastisk til teambuilding. Det kan være med til at fremme kommunikationen, skabe forbindelser og forbedre samarbejdet på holdet.

Du kan vælge at gøre det så formelt eller uformelt, som du vil, afhængigt af hvor meget dit hold går op i sport. Du kan f.eks. holde en holdsportsdag, der omfatter fodbold, løb og tovtrækning. Alternativt kan du genskabe en sportsdag i skolen med en uformel rundboldkamp, ægge- og ske-løb og sækkeløb. 

Det er vigtigt at have en blanding af holdspil og individuelle konkurrencer til din sportsdag. Det vil give alle en chance for at arbejde sammen, men også for at heppe på andre og fejre individuelle sejre. Det vil være vigtige færdigheder at tage med tilbage til arbejdspladsen.