Les réunions peuvent être essentielles pour collaborer sur des idées et prendre des décisions importantes. Cependant, maintenir l’engagement des gens tout au long de longues réunions peut être un défi, car les individus peuvent finir par se sentir épuisés et déconcentrés. L'intégration de brise-glaces rapides dans vos réunions peut faire une différence significative, en contribuant à stimuler l'énergie et la créativité.

Dans cet article, nous explorons certains des meilleurs brise-glaces de 5 minutes pour vos longues réunions, y compris des activités que vous pouvez utiliser à tout moment de la session pour briser la monotonie et garder votre équipe motivée.  

Les brise-glaces sont-ils nécessaires ?

Les brise-glaces peuvent aider les gens à se connaître, ce qui peut être crucial pour lancer une réunion. Ils briseront les barrières sociales qui pourraient empêcher les gens de contribuer à une réunion, contribuant ainsi à promouvoir la conversation entre tous les participants.

Les brise-glaces peuvent donc aider à réduire l'anxiété et à promouvoir l'engagement dans une réunion. Le bon type de brise-glace peut donner aux gens l'impression d'être énergiques et créatifs, et prêts à collaborer avec leurs coéquipiers.

Les meilleurs brise-glaces pour votre réunion

Il existe un certain nombre d'excellents brise-glaces rapides qui peuvent favoriser la créativité et la collaboration pour votre réunion.

Premier emploi et pire emploi

Ce brise-glace est idéal au début de votre réunion, car il aidera les participants à se connaître. Avec ce brise-glace, chaque personne racontera à tour de rôle à tout le monde son premier travail et son pire travail. Cependant, plutôt que de simplement dire aux gens ce qu’ils ont fait, ils devront également leur dire ce qu’ils ont appris de chaque travail. C'est un excellent moyen non seulement de mettre en évidence les leçons de vie importantes, mais également d'établir une atmosphère positive pour votre réunion, en montrant que même les expériences négatives peuvent être des expériences d'apprentissage.

Devinez qui

Ce brise-glace est parfait pour aider les participants à se connaître. Demandez à chaque participant d’écrire un fait aléatoire sur lui-même, idéalement quelque chose que les autres ne connaissent pas déjà. Ensuite, ramassez les feuilles et lisez-les une à une.

Les participants devront essayer de deviner de qui il s'agit. Donnez aux gens un peu de temps pour discuter de leur raisonnement, puis une fois qu'ils ont finalisé, demandez à la personne qui est sur le point de se manifester.

Un peu plus amusant pour ce brise-glace est que la personne dont le fait est discuté par le groupe pourrait vouloir mettre les gens sur la mauvaise piste en suggérant qu'il s'agit de quelqu'un d'autre - mais c'est à eux de décider comment ils veulent jouer !

Deux vérités et un mensonge

Ce brise-glace est un classique, mais il y a une raison pour laquelle il est si populaire. C'est idéal pour encourager les gens à discuter et à apprendre à se connaître, ainsi que pour les aider à faire preuve de créativité avec un élément de plaisir. Pour cette tâche, demandez à chaque personne d’écrire trois déclarations sur elle-même, mais l’une d’entre elles doit être un mensonge. L’objectif de l’individu est d’amener le groupe à deviner que l’affirmation erronée est le mensonge. Ils devront donc choisir quelque chose qui semble plausible. Le groupe peut ensuite essayer de deviner laquelle est fausse.

Un mot

Ce brise-glace est un excellent moyen d'impliquer les gens dans le sujet de la réunion et de les inciter à travailler en collaboration. Pour cette activité, demandez aux gens de travailler ensemble en binômes ou en petits groupes, selon le nombre de participants. Demandez-leur ensuite de trouver un mot pour décrire quelque chose qui sera discuté lors de votre réunion.

Par exemple, si le but de la réunion est de discuter des résultats des ventes du trimestre précédent, demandez à chaque groupe de trouver un mot pour décrire comment ils pensent que les derniers mois se sont déroulés. Si l'objectif de votre réunion est de trouver un nouveau processus, demandez aux groupes de trouver un mot pour décrire le processus actuel, ou peut-être un mot pour décrire la manière dont ils souhaitent que le nouveau processus soit.

Donnez aux équipes une minute ou deux pour trouver leur mot, puis faites le tour et demandez-leur ce qu'elles ont trouvé. Écrivez chaque mot sur un tableau blanc et conservez-les là pendant toute la durée de la réunion, afin que les gens puissent s'y référer.

Association de mots

L'association de mots est un jeu facile à jouer pour aider à stimuler la pensée créative. Vous pouvez jouer ceci au début de la réunion, ou au milieu de longues réunions s’il semble y avoir une accalmie.

Pour cette activité, demandez à tout le monde de s’asseoir en cercle, si ce n’est pas déjà le cas. Demandez ensuite à la première personne de dire un mot – cela peut être un mot complètement aléatoire, ou quelque chose en rapport avec la réunion si vous souhaitez que les gens restent concentrés sur le sujet. La personne suivante devra dire un mot qu’elle associe à la première, et ainsi de suite autour du cercle.

Par exemple, la première personne pourrait dire « communication », la personne suivante pourrait dire « connexion » et la personne suivante pourrait dire « relations ». Si vous avez choisi un sujet lié à la réunion, vous souhaiterez peut-être écrire les mots pour les garder à l’esprit pour le reste de votre temps ensemble.

Fizz Buzz

Fizz Buzz est un autre brise-glace populaire et énergisant. Comme pour l'association de mots, vous pouvez jouer à ce jeu au début de la réunion ou à mi-chemin pour essayer de réinjecter plus d'énergie dans l'environnement.

Pour jouer à Fizz Buzz, tout le monde doit s'asseoir en cercle. Chacun compte à tour de rôle à partir de un, mais tout nombre divisible par trois sera dit « fizz » et tout nombre divisible par cinq sera dit « buzz ». Ainsi, le tour se déroulera comme suit : « 1, 2, fizz, 4, buzz, fizz, 7, 8, fizz, buzz, 11 », etc., chaque personne prononçant un chiffre (ou fizz/buzz).

Si quelqu’un met trop de temps à dire son chiffre ou se trompe, il est éliminé. La dernière personne restante sera la gagnante.

Marchez en synchronisation

Ce brise-glace est parfait pour dynamiser le groupe, favoriser le travail collaboratif et encourager les gens à sortir des sentiers battus. Pour cette activité, demandez à tout le monde de se mettre ensemble en ligne (idéalement, vous aurez suffisamment de place pour cela). Dites ensuite au groupe qu’ils doivent commencer à marcher ensemble, puis arrêter de marcher en même temps. Le problème, c’est qu’ils n’ont pas le droit de se parler.

Au lieu de cela, ils devront trouver des moyens de communiquer sans parler afin de rester synchronisés. Donnez au groupe le temps de déterminer la meilleure façon de procéder jusqu’à ce qu’il parvienne à atteindre l’objectif. Ensuite, prenez le temps de discuter de la façon dont ils ont pensé que cela s'était déroulé et de ce qu'ils ont appris de la tâche.

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