Teambuildingoefeningen hebben een heleboel voordelen voor het team, het bedrijf en het individu. Maar met zoveel verschillende teambuildingactiviteiten die er zijn, kan het moeilijk zijn om te weten welke het meest effectief zijn.

Hieronder bekijken we enkele leuke en effectieve teambuildingactiviteiten, die kunnen helpen om het teammoreel op te krikken en de communicatie te verbeteren.

Werken teambuildingoefeningen?

Teambuildingoefeningen zijn om een aantal redenen belangrijk. Ze helpen een gevoel van kameraadschap onder het team op te bouwen. Dit kan vervolgens leiden tot betere werkrelaties en productiever, efficiënter werk.

Teambuildingactiviteiten kunnen helpen om de communicatie binnen het team te verbeteren. Als mensen tijdens de oefeningen kunnen oefenen met communiceren, kunnen ze deze vaardigheden meenemen naar hun werk.

Teambuilding helpt het team ook om elkaar beter te leren kennen. Ze kunnen elkaars sterke en zwakke punten herkennen, wat efficiënter werken mogelijk maakt. Ze weten wie het beste met bepaalde situaties en uitdagingen kan omgaan. Het kan ook helpen bij het identificeren van potentiële leiders en bij het vinden van de beste rol voor elke persoon in een team.

Snelle teambuildingoefeningen

Het opnemen van snelle teambuildingoefeningen in je gewone werkdag is een eenvoudige manier om teambanden te smeden. Hieronder staan een paar teambuildingoefeningen die je kunt opnemen in je teamvergaderingen of dagelijkse stand-ups.

Los een hersenkraker op

Dit kan een leuke oefening zijn aan het begin van een vergadering of als je wacht tot er mensen aanwezig zijn. Geef je team een hersenkraker of raadsel om op te lossen. Stel ze een tijdslimiet en vraag ze om hun redenering hardop uit te spreken. Vraag iedereen om op een bepaalde manier bij te dragen voordat ze een antwoord kiezen.

Als de tijdslimiet is verstreken, kun je een minuut nemen om na te denken over het proces. Wie sprak als eerste? Wie had er aanmoediging nodig om bij te dragen? Wie loste de discussies op die binnen het team ontstonden? Dit kan mensen helpen om hun sterke punten te identificeren en ook op te merken waar ze misschien moeten verbeteren voor een betere communicatie.

Highlight, headache, horizon

Deze teambuildingoefening stelt het team in staat om hun prestaties te vieren en te erkennen, hulp te vragen aan hun collega's en iedereen op de hoogte te houden van het laatste nieuws. Het is een geweldige teambuildingactiviteit om op te nemen in je wekelijkse of maandelijkse teamvergaderingen.

Bij deze activiteit moet elk teamlid kort een recent hoogtepunt, hoofdpijn en wat er in het verschiet ligt, toelichten. Dus bespreken ze een positieve gebeurtenis op het werk die ze onlangs hebben meegemaakt, zoals een prestatie of een doel dat ze hebben bereikt. Ze vertellen ook over een uitdaging die ze zijn aangegaan en hoe ze die hebben overwonnen, of vragen om hulp als de uitdaging blijft bestaan. Ze vertellen het team dan over iets dat ze in het verschiet hebben, zoals een project waar ze enthousiast over zijn of waarvoor samenwerking met het team nodig kan zijn.

Het kan het beste zijn om deze kort te houden, vooral als je een groot team hebt. Maar toch zorgt het voor een betere samenwerking tussen het team en biedt het een platform om prestaties te vieren. Het kan helpen om ervoor te zorgen dat niemand zich geïsoleerd voelt als hij of zij ergens mee worstelt op het werk en de hulp van het team nodig heeft.

Complimentencirkel

Een complimentencirkel is een snelle en eenvoudige manier om de teammoraal op te krikken en betere banden te smeden. Het is iets wat aan het begin of het einde van een vergadering kan plaatsvinden en hoeft maar ongeveer vijf minuten te duren.

Je kunt dit doen door iedereen te vragen om de persoon rechts van hen een werkgerelateerd compliment te geven, zoals een recente prestatie van hen, of hoe ze omgingen met een uitdaging die zich voordeed.

Je kunt de complimentencirkel ook openstellen voor iedereen om iemand te roepen die een compliment verdient. Het kan zijn dat ze hebben samengewerkt met een collega die bijzonder goed werk heeft afgeleverd, of het kan gewoon zijn dat iemand heeft geholpen om het humeur van het team op te peppen tijdens een moeilijke periode.

Positiviteitsmuur

Een positiviteitsmuur is een doorlopend project dat helpt om banden tussen het team te smeden en het moreel hoog te houden. Je moet eerst de locatie van je positiviteitsmuur kiezen - idealiter in een gemeenschappelijke ruimte waar iedereen hem kan zien, zoals een pauzeruimte of keuken.

Je positiviteitsmuur kan vervolgens worden versierd met allerlei positieve versieringen. Het kan foto's bevatten van teamuitjes, afdrukken van positieve feedback van klanten en infographics die laten zien hoe je team de doelstellingen heeft overtroffen.

Je kunt een prikbord van kurk gebruiken voor je positiviteitsmuur, of een whiteboard zodat mensen berichten kunnen schrijven en hun collega's kunnen roepen wanneer dat gepast is. Als je een groot whiteboard gebruikt voor je positiviteitsmuur, kun je whiteboard magnets gebruiken om print-outs, folders en foto's op te bevestigen, zodat alles wat positief is bij elkaar blijft.

Effectieve teambuildingactiviteiten

Soms heb je meer tijd om aan teambuilding te besteden. Hieronder staan enkele langere teambuildingsoefeningen die kunnen helpen om een goede band tussen het team op te bouwen.

Escape room

Een ontsnappingsruimte is een geweldige manier om het team te helpen samenwerken, communiceren en problemen op te lossen. Een escape room bestaat uit één of enkele kamers waarin de deelnemers worden "opgesloten". Ze moeten aanwijzingen vinden en puzzels oplossen om de kamer te ontgrendelen en te ontsnappen.

Meestal hebben de deelnemende teams een leider nodig en dit kan helpen om te bepalen wie de beste leiderschapskwaliteiten heeft. Door samen puzzels op te lossen, krijgt het team een hechtere band en kunnen ze samen vieren dat ze gewonnen hebben, of misschien medelijden hebben met het verlies.

Als je een groot team hebt, moet je je misschien opsplitsen in aparte groepen, afhankelijk van de grootte van de escape room. Het werken in kleinere groepen kan echter vaak helpen om de individuen die misschien wat stiller zijn uit hun schulp te halen en ze de kans te geven hun stem te laten horen.

Als je je creatief voelt, kun je je eigen ontsnappingskamer op kantoor bedenken. Dit kan het leuker maken voor het team, omdat je inside jokes en activiteiten kunt toevoegen die specifiek zijn voor jouw team en organisatie.

Trivia quiz

Een trivia quiz is een eenvoudige manier om je teambuilding te verbeteren. Het kan ook geweldig werken als je teams op afstand of hybride teams hebt, omdat je de quiz kunt houden via een videogesprek.

Als je een team hebt dat voornamelijk op afstand werkt, kun je maandelijkse quizzen houden om het team te helpen binden en contact te houden. Je zou elke maand een quizmaster kunnen nomineren en hem vragen om de quiz samen te stellen met zijn eigen vragen en hem dan te hosten. Dit kan iedereen de kans geven om hun presentatievaardigheden te oefenen en om wat informeel plezier te hebben.

Je kunt ook een trivia quiz organiseren op je jaarlijkse of kerstbedrijfsevenement. In dit geval kun je de deelnemers in teams van ongeveer vijf of zes personen verdelen. Zo kunnen ze samenwerken, communiceren en debatteren. 

Speurtocht

Een speurtocht is een leuke en spannende teambuildingoefening. Je kunt kiezen hoe groot of klein je speurtocht is; je kunt hem alleen in en rond het kantoor houden, of in een hele stad of dorp.

Tijdens een speurtocht moeten deelnemers aanwijzingen vinden en puzzels oplossen om de volgende aanwijzing te vinden. Alle teams starten op één locatie met één aanwijzing. Ze moeten dan naar verschillende locaties reizen om de andere aanwijzingen te vinden. Wie het snelst alle aanwijzingen vindt en alle puzzels oplost, wint.

Als je je eigen speurtocht bedenkt, bedenk dan welke vaardigheden je binnen je team wilt ontwikkelen. Als je het team bijvoorbeeld beter wilt laten samenwerken, creëer dan een raadsel of een uitdaging die niet door één persoon kan worden opgelost en waarbij het hele team betrokken moet zijn om het tot een goed einde te brengen.

Sportdag

Een sportdag kan geweldig zijn voor teambuilding. Het kan helpen om de communicatie te bevorderen, banden te smeden en de samenwerking tussen het team te verbeteren.

Je kunt ervoor kiezen om het zo formeel of zo informeel te houden als je wilt, afhankelijk van hoe sportief je team is. Je kunt bijvoorbeeld een teamsportdag organiseren met voetbal, hardloopwedstrijden en touwtrekken. Je kunt ook een schoolsportdag nabootsen, met een informele rounderswedstrijd, eier-en-lepelrace en een zaklopen. 

Het is belangrijk om een mix van teamspellen en individuele wedstrijden te hebben voor je sportdag. Dit geeft iedereen de kans om samen te werken, maar ook om anderen aan te moedigen en individuele overwinningen te vieren. Dit zijn belangrijke vaardigheden om mee terug te nemen naar de werkplek.