Møter kan være avgjørende for å samarbeide om ideer og ta viktige beslutninger. Det kan imidlertid være en utfordring å holde folk engasjert gjennom lange møter, ettersom enkeltpersoner kan ende opp med å føle seg utslitt og ufokusert. Å inkludere raske isbrytere i møtene dine kan utgjøre en betydelig forskjell, og bidra til å øke energien og kreativiteten.

I denne artikkelen utforsker vi noen av de beste 5-minutters isbryterne for dine lange møter, inkludert aktiviteter du kan bruk når som helst gjennom økten for å bryte monotonien og holde teamet ditt motivert.  

Er isbrytere nødvendig?

Isbrytere kan hjelpe folk å bli kjent med hverandre, noe som kan være avgjørende for å starte et møte. De vil bryte ned sosiale barrierer som kan holde folk tilbake fra å bidra til et møte, og bidra til å fremme samtale mellom alle deltakerne.

Isbrytere kan derfor bidra til å redusere angst og fremme engasjement i et møte. Riktig type isbryter kan få folk til å føle seg energiske og kreative, og klare til å samarbeide med lagkameratene sine.

De beste isbryterne for møtet ditt

Det finnes en rekke flotte, raske isbrytere som kan fremme kreativitet og samarbeid for møtet ditt.

Første jobb og verste jobb

Denne isbryteren er flott i begynnelsen av møtet, siden den vil hjelpe deltakerne til å bli kjent med hverandre . Med denne isbryteren vil hver person bytte på å fortelle alle sin første jobb og sin verste jobb. Men i stedet for bare å fortelle folk hva de gjorde, må de også fortelle folk hva de har lært av hver jobb. Dette er flott for ikke bare å fremheve viktige livsleksjoner, men også for å etablere en positiv atmosfære for møtet ditt, og vise at selv negative opplevelser kan være læringsopplevelser.

Gjett hvem

Denne isbryteren er perfekt for å hjelpe deltakerne til å bli kjent med hverandre. Be hver deltaker skrive ned et tilfeldig faktum om seg selv, ideelt sett noe som andre ikke allerede vet. Samle deretter papirene og les dem opp én etter én.

Deltakerne må prøve å gjette hvem faktumet handler om. Gi folk litt tid til å diskutere resonnementet sitt, og så når de er ferdige, spør personen som det er i ferd med å komme frem.

En ekstra moro for denne isbryteren er at personen hvis faktum gruppen som diskuterer vil kanskje fjerne folk fra lukten ved å antyde at det handler om noen andre – men det er opp til dem å bestemme hvordan de vil spille!

To sannheter og en løgn

Denne isbryteren er en klassiker, men det er en grunn til at den er så populær. Den er ideell for å oppmuntre folk til å snakke og bli kjent med hverandre, i tillegg til å hjelpe folk til å bli kreative med et element av moro. For denne oppgaven, be hver person om å skrive ned tre utsagn om seg selv, men en må være en løgn. Målet for individet er å få gruppen til å gjette feil utsagn som løgnen, så de må velge noe som høres plausibelt ut. Gruppen kan deretter prøve å gjette hvilken som er falsk.

Ett ord

Denne isbryteren er en fin måte å få folk til å engasjere seg i møtets tema, samt å starte folk jobber i samarbeid. For denne aktiviteten, be folk om å jobbe sammen i par eller små grupper, avhengig av hvor mange deltakere du har. Be dem så komme opp med ett ord for å beskrive noe som vil bli diskutert i møtet ditt.

Hvis hensikten med møtet for eksempel er å diskutere salgsresultater fra forrige kvartal, be hver gruppe om å kom med ett ord for å beskrive hvordan de synes de siste månedene har gått. Hvis møtemålet ditt er å komme opp med en ny prosess, be gruppene om å komme opp med et ord for å beskrive den nåværende prosessen, eller kanskje et ord for å beskrive hvordan de vil at den nye prosessen skal være.

Gi lag et minutt eller to for å komme med sitt ord, og deretter gå rundt og spørre dem hva de kom på. Skriv hvert ord på en whiteboard og oppbevar dem der så lenge møtet varer, slik at folk kan referere til det.

Word Association

Word Association er et enkelt spill å spille for å hjelpe til med å tenne litt kreativ tenkning. Du kan spille dette ved starten av møtet, eller midt i lange møter hvis det ser ut til å være en pause i energien.

For denne aktiviteten, be alle om å sitte i en sirkel, hvis de er det. ikke allerede. Be så den første personen om å si et ord – dette kan være et helt tilfeldig ord, eller noe relatert til møtet hvis du vil holde folk ved temaet. Den neste personen må si et ord de forbinder med det første, og så videre rundt sirkelen.

For eksempel kan den første personen si "kommunikasjon", den neste personen kan si "forbindelse" og neste person kan si "forhold". Hvis du har valgt et emne relatert til møtet, kan det være lurt å skrive ned ordene for å huske dem resten av tiden sammen.

Fizz Buzz

Fizz Buzz er en annen populær, energigivende isbryter. Som ordassosiasjon kan du spille dette i begynnelsen av møtet, eller halvveis for å prøve å injisere mer energi tilbake i miljøet.

For å spille Fizz Buzz, må alle sitte i en sirkel. Hver person bytter på å telle opp fra én, men ethvert tall som er delelig med tre vil bli sagt som "fizz" og ethvert tall som er delelig med fem vil bli sagt som "buzz". Så runden vil gå som "1, 2, brus, 4, buzz, fizz, 7, 8, fizz, buzz, 11" osv., med hver person som sier ett tall (eller brus/buzz).

Hvis noen bruker for lang tid på å si nummeret sitt eller tar feil, blir de eliminert. Den siste personen igjen vil være vinneren.

Walk in Sync

Denne isbryteren er perfekt for å gi energi til gruppen, bidra til å fremme samarbeid og oppmuntre folk til å tenke utenfor boksen . For denne aktiviteten, be alle om å stå sammen i en kø (ideelt sett vil du ha god plass til dette). Fortell deretter gruppen at de må begynne å gå sammen og deretter slutte å gå samtidig. Haken er at de ikke har lov til å snakke med hverandre.

I stedet må de finne måter å kommunisere på uten å snakke, slik at de kan forbli synkroniserte. Gi gruppen litt tid til å finne ut hvordan de best kan gjøre dette til de kan oppnå målet. Etterpå kan du bruke litt tid på å diskutere hvordan de trodde det gikk og hva de lærte av oppgaven.

Athold effektive møter med Nobo

Nobo har en rekke verktøy og arbeidsplassløsninger for å hjelpe du gjennomfører effektive, produktive møter. Fra projeksjonsskjermer til whiteboard, vi har det du trenger. teamet ditt engasjerte seg gjennom lange økter og workshops.