Exercițiile de team building au o serie întreagă de beneficii pentru echipă, pentru afacere și pentru individ. Dar cu atât de multe activități de team building diferite, poate fi dificil să știi care sunt cele mai eficiente.

Mai jos, analizăm câteva activități de team building distractive și eficiente, care pot ajuta la creșterea moralului echipei și la îmbunătățirea comunicării.

Funcționează exercițiile de team building?

Exercițiile de team building sunt importante din mai multe motive. Acestea contribuie la crearea unui sentiment de camaraderie în cadrul echipei. Acest lucru poate duce la îmbunătățirea relațiilor de lucru și la o muncă mai productivă și mai eficientă.

Activitățile de consolidare a echipei pot contribui la îmbunătățirea comunicării în cadrul echipei. Atunci când oamenii pot exersa comunicarea în timpul exercițiilor, ei pot folosi aceste abilități în ziua de lucru.

Consolidarea echipei ajută, de asemenea, echipa să se cunoască reciproc. Aceștia pot identifica punctele forte și punctele slabe ale celorlalți, ceea ce poate duce la o muncă mai eficientă. Ei vor ști cine va fi cel mai potrivit pentru a face față anumitor situații și provocări. De asemenea, poate ajuta la identificarea potențialilor lideri și la găsirea celui mai bun rol pentru fiecare persoană dintr-o echipă.

Exerciții rapide de consolidare a echipei

Încorporarea exercițiilor rapide de consolidare a echipei în ziua de lucru obișnuită este o modalitate simplă de a crea legături în echipă. Mai jos sunt câteva exerciții de team building pe care le puteți include în ședințele de echipă sau în întâlnirile zilnice.

Rezolvați un puzzle

Acesta poate fi un exercițiu amuzant la începutul unei ședințe sau dacă așteptați ca oamenii să participe. Oferiți echipei dvs. o ghicitoare sau o ghicitoare de rezolvat. Stabiliți-le o limită de timp și rugați-i să își explice cu voce tare raționamentul. Cereți ca toată lumea să contribuie într-un anumit fel înainte de a decide asupra unui răspuns.

Odată ce limita de timp a expirat, puteți lua un minut pentru a reflecta asupra procesului. Cine a vorbit primul? Cine avea nevoie de încurajare pentru a contribui? Cine a rezolvat dezbaterile apărute în cadrul echipei? Acest lucru îi poate ajuta pe oameni să își identifice punctele forte și, de asemenea, să observe unde ar putea fi nevoie să se îmbunătățească pentru o mai bună comunicare.

Evidențiați, dureri de cap, orizont

Acest exercițiu de team building permite echipei să sărbătorească și să își recunoască realizările, să ceară ajutorul colegilor și să îi țină pe toți la curent cu ultimele noutăți. Este o activitate excelentă de team building pe care să o includeți în cadrul ședințelor săptămânale sau lunare ale echipei.

În cadrul acestei activități, fiecare membru al echipei trebuie să explice pe scurt un eveniment recent, o durere de cap și ceea ce este la orizont. Astfel, ei vor discuta despre un eveniment pozitiv care li s-a întâmplat recent la locul de muncă, cum ar fi o realizare sau un obiectiv pe care l-au atins. Vor vorbi, de asemenea, despre o provocare cu care s-au confruntat și despre cum au depășit-o sau vor cere ajutor în cazul în care provocarea persistă. Apoi, aceștia vor spune echipei despre ceva ce urmează să se întâmple la orizont, cum ar fi un proiect de care sunt încântați sau care ar putea necesita colaborarea echipei.

Poate fi mai bine să fie scurte, mai ales dacă aveți o echipă mare. Dar chiar și așa, permite o mai bună colaborare în cadrul echipei și oferă o platformă pentru a sărbători realizările. Acesta poate contribui la asigurarea faptului că nimeni nu se simte izolat în cazul în care se confruntă cu probleme la locul de muncă și are nevoie de ajutorul echipei.

Cerc de complimente

Un cerc de complimente este o modalitate rapidă și simplă de a ridica moralul echipei și de a crea legături mai bune. Este ceva ce poate avea loc la începutul sau la sfârșitul unei întâlniri și trebuie să dureze doar cinci minute.

Puteți realiza acest exercițiu cerând fiecărei persoane să facă un compliment legat de muncă persoanei din dreapta sa, cum ar fi o realizare recentă sau modul în care a făcut față unei provocări.

Alternativ, puteți deschide cercul de complimente pentru ca oricine să strige pe cineva care merită un compliment. Poate fi vorba de faptul că au lucrat cu un coleg care a produs o muncă deosebit de bună sau poate fi vorba doar de faptul că cineva a ajutat la ridicarea stării de spirit a echipei într-o perioadă dificilă.

Peretele pozitivității

Un perete al pozitivității este un proiect continuu care ajută la crearea de legături între membrii echipei și la menținerea unui moral bun. Mai întâi va trebui să alegeți locația peretelui pozitivității - ideal ar fi să fie într-o zonă comună, unde toată lumea îl poate vedea, cum ar fi sala de pauză sau bucătăria.

Peretele pozitivității poate fi apoi decorat cu tot felul de ornamente pozitive. Poate include fotografii din zilele petrecute de echipă, imprimări ale feedback-ului pozitiv de la clienți sau clienți și infografice care să demonstreze modul în care echipa dvs. a depășit obiectivele.

Puteți utiliza un tablă de anunțuri din plută pentru peretele pozitivității sau un tablă albă pentru ca oamenii să poată scrie mesaje și să-și strige colegii atunci când este cazul. Dacă folosiți o tablă albă mare pentru peretele pozitivității, puteți folosi magneți pentru tablă albă pentru a fixa pe ea tipărituri, pliante și fotografii, astfel încât toate lucrurile pozitive să rămână împreună.

Activități eficiente de team building

Uneori, s-ar putea să aveți mai mult timp de dedicat team building-ului. Mai jos sunt prezentate câteva exerciții de team building mai lungi care pot ajuta la crearea unor conexiuni excelente în cadrul echipei.

Escape room

O cameră de evadare este o modalitate excelentă de a ajuta echipa să lucreze împreună, să comunice și să rezolve probleme. O cameră de evadare va consta din una sau câteva camere în care participanții vor fi "închiși". Ei vor trebui să găsească indicii și să rezolve puzzle-uri pentru a debloca camera și a scăpa.

De obicei, echipa sau echipele participante vor avea nevoie de un lider, iar acest lucru poate ajuta la identificarea celor care au cele mai bune calități de lider. Rezolvarea puzzle-urilor împreună va ajuta echipa să se unească și vor putea sărbători împreună victoria, sau poate se vor plânge de înfrângere.

Dacă aveți o echipă mare, poate fi nevoie să vă împărțiți în grupuri separate, în funcție de mărimea camerei de evadare. Cu toate acestea, lucrul în grupuri mai mici poate contribui adesea la scoaterea din carapacea lor a persoanelor care sunt mai tăcute și le oferă posibilitatea de a vorbi.

Dacă vă simțiți creativi, ați putea să vă creați propria cameră de evadare la birou. Acest lucru poate fi mai plăcut pentru echipă, deoarece puteți include glume interne și activități specifice echipei și organizației dumneavoastră.

Test de întrebări și răspunsuri

Un test de întrebări și răspunsuri este un mod simplu de a îmbunătăți consolidarea echipei. De asemenea, poate funcționa foarte bine dacă aveți echipe la distanță sau hibride, deoarece puteți desfășura testul prin intermediul unui apel video.

Dacă aveți o echipă care lucrează în principal la distanță, puteți organiza teste lunare pentru a ajuta echipa să creeze legături și să rămână în contact. Ați putea numi un maestru de concurs în fiecare lună și să îi cereți să alcătuiască un concurs cu propriile întrebări, iar apoi să îl găzduiască. Acest lucru poate oferi tuturor șansa de a-și exersa abilitățile de prezentare, precum și de a se distra în mod informal.

Alternativ, puteți organiza un concurs de întrebări și răspunsuri la evenimentul anual sau de Crăciun al companiei. În acest caz, ați putea împărți participanții în echipe de aproximativ cinci sau șase persoane. Acest lucru le permite să colaboreze, să comunice și să dezbată. 

Vânătoarea de comori

O vânătoare de comori este un exercițiu distractiv și interesant de consolidare a echipei. Puteți alege cât de mare sau de mică este vânătoarea de gunoaie; o puteți desfășura doar în interiorul și în jurul biroului, sau poate avea loc într-un oraș întreg.

În timpul unei vânători de gunoaie, participanții vor trebui să găsească indicii și să rezolve puzzle-uri pentru a găsi următorul indiciu. Toate echipele vor porni dintr-o singură locație și vor avea un singur indiciu. Apoi vor trebui să călătorească în diferite locații pentru a găsi celelalte indicii. Câștigă cel care găsește toate indiciile și rezolvă toate puzzle-urile cel mai repede.

Dacă vă organizați propria vânătoare de comori, gândiți-vă la tipurile de abilități pe care doriți să le dezvoltați în cadrul echipei dumneavoastră. De exemplu, dacă doriți să îmbunătățiți capacitatea echipei de a lucra împreună, creați o ghicitoare sau o provocare care nu poate fi rezolvată de o singură persoană și care va necesita implicarea întregii echipe pentru a o finaliza cu succes.

Ziua sportului

O zi de sport poate fi un bun prilej de consolidare a echipei. Aceasta poate contribui la încurajarea comunicării, la crearea de legături și la îmbunătățirea cooperării în cadrul echipei.

Puteți alege să o organizați cât mai formal sau mai informal, în funcție de cât de pasionată este echipa dumneavoastră de sport. De exemplu, ați putea organiza o zi de sport de echipă care să includă fotbal în cinci, curse de alergare și tras de mâner. Alternativ, ați putea recrea o zi de sport școlară, cu un meci informal de rounders, o cursă de ouă și linguri și o cursă cu saci. 

Este important să aveți un amestec de jocuri de echipă și competiții individuale pentru ziua de sport. Acest lucru va oferi tuturor șansa de a lucra împreună, dar și de a-i încuraja pe ceilalți și de a sărbători victoriile individuale. Acestea vor fi abilități importante pe care le veți putea folosi la locul de muncă.