Întâlnirile pot fi esențiale pentru a colabora la idei și pentru a lua decizii importante. Cu toate acestea, menținerea oamenilor implicați pe parcursul întâlnirilor lungi poate fi o provocare, deoarece oamenii pot ajunge să se simtă epuizați și neconcentrați. Încorporarea unor spărgătoare de gheață rapide în întâlnirile dvs. poate face o diferență semnificativă, ajutând la stimularea energiei și a creativității.

În acest articol, explorăm unele dintre cele mai bune spărgătoare de gheață de 5 minute pentru întâlnirile dumneavoastră lungi, inclusiv activități pe care le puteți utilizați în orice moment al sesiunii pentru a sparge monotonia și pentru a vă menține echipa motivată.  

Sunt necesare spărgătoarele de gheață?

Spărgătoarele de gheață pot ajuta oamenii să se cunoască între ei, ceea ce poate fi crucială pentru începerea unei întâlniri. Ele vor distruge barierele sociale care ar putea împiedica oamenii să contribuie la o întâlnire, ajutând la promovarea conversației între toți participanții.

Spărgătorii de gheață pot, prin urmare, să contribuie la reducerea anxietății și să promoveze implicarea într-o întâlnire. Tipul potrivit de spărgător de gheață îi poate face pe oameni să se simtă energici și creativi și gata să colaboreze cu colegii lor.

Cele mai bune spărgătoare de gheață pentru întâlnirea dvs.

Există o serie de spărgătoare de gheață grozave și rapide. care poate stimula creativitatea și colaborarea pentru întâlnirea dvs.

Primul loc de muncă și cel mai prost loc de muncă

Acest spărgător de gheață este grozav la începutul întâlnirii dvs., deoarece îi va ajuta pe participanți să se cunoască între ei . Cu acest spărgător de gheață, fiecare persoană va spune pe rând fiecăruia primul loc de muncă și cel mai prost loc de muncă. Cu toate acestea, în loc să spună pur și simplu oamenilor ce au făcut, ei vor trebui, de asemenea, să spună oamenilor ce au învățat din fiecare loc de muncă. Acest lucru este excelent nu numai pentru a evidenția lecții importante de viață, ci și pentru a stabili o atmosferă pozitivă pentru întâlnirea dvs., arătând că chiar și experiențele negative pot fi experiențe de învățare.

Ghici cine

Acest spărgător de gheață este perfect pentru a ajuta participanții să se cunoască. Cereți fiecărui participant să scrie un fapt aleatoriu despre ei înșiși, în mod ideal ceva pe care alții nu îl vor ști deja. Apoi strângeți lucrările și citiți-le una câte una.

Participanții vor trebui să încerce să ghicească despre cine este vorba. Oferă-le oamenilor puțin timp pentru a discuta raționamentul lor și apoi, odată ce au finalizat, întreabă persoana care urmează să se prezinte.

Un plus de distracție pentru acest spărgător de gheață este că persoana al cărei fapt grupul despre care discută ar putea dori să-i îndepărteze pe oameni, sugerând că este vorba despre altcineva – dar asta depinde de ei să decidă cum vor să joace!

Două adevăruri și o minciună

Acest spărgător de gheață este un clasic, dar există un motiv pentru care este atât de popular. Este ideal pentru a încuraja oamenii să vorbească și să se cunoască, precum și pentru a-i ajuta pe oameni să devină creativi cu un element de distracție. Pentru această sarcină, cereți fiecărei persoane să scrie trei afirmații despre sine, dar una trebuie să fie o minciună. Scopul individului este de a determina grupul să ghicească afirmația greșită ca fiind minciună, așa că va trebui să aleagă ceva care sună plauzibil. Grupul poate încerca apoi să ghicească care dintre ele este fals.

One Word

Acest spărgător de gheață este o modalitate excelentă de a implica oamenii cu subiectul întâlnirii, precum și de a începe oamenii lucrând în colaborare. Pentru această activitate, cereți oamenilor să lucreze împreună în perechi sau în grupuri mici, în funcție de câți participanți aveți. Apoi cereți-le să vină cu un cuvânt pentru a descrie ceva ce va fi discutat în întâlnirea dvs.

De exemplu, dacă scopul întâlnirii este de a discuta rezultatele vânzărilor din trimestrul anterior, cereți fiecărui grup să veniți cu un cuvânt pentru a descrie cum cred ei că au decurs ultimele luni. Dacă scopul întâlnirii dvs. este de a veni cu un nou proces, cereți grupurilor să vină cu un cuvânt care să descrie procesul curent sau poate un cuvânt care să descrie modul în care doresc să fie noul proces.

Oferă. echipele un minut sau două să-și spună cuvântul și apoi să se întoarcă și să le întrebe ce au venit. Scrieți fiecare cuvânt pe o tabletă albă și păstrați-l acolo pe durata întâlnirii, astfel încât oamenii să se poată referi la el.

Asocierea cuvintelor

Asociarea cuvintelor este un joc ușor de jucat pentru a ajuta la aprinderea gândirii creative. Puteți juca acest lucru la începutul întâlnirii sau în mijlocul întâlnirilor lungi dacă pare să existe o pauză de energie.

Pentru această activitate, cereți tuturor să stea într-un cerc, dacă sunt nu deja. Apoi cereți-i primei persoane să spună un cuvânt – acesta poate fi un cuvânt complet aleatoriu sau ceva legat de întâlnire dacă doriți să păstrați oamenii pe subiect. Următoarea persoană va trebui să spună un cuvânt pe care îl asociază cu primul și așa mai departe în jurul cercului.

De exemplu, prima persoană ar putea spune „comunicare”, următoarea persoană ar putea spune „conexiune” și următoarea persoană ar putea spune „relații”. Dacă ați ales un subiect legat de întâlnire, vă recomandăm să notați cuvintele pentru a le ține minte pentru tot restul timpului împreună.

Fizz Buzz

Fizz Buzz este un alt spărgător de gheață popular și energizant. La fel ca asocierea de cuvinte, puteți juca acest lucru la începutul întâlnirii sau la jumătatea acesteia pentru a încerca să injectați mai multă energie înapoi în mediu.

Pentru a juca Fizz Buzz, toată lumea trebuie să stea într-un cerc. Fiecare persoană va număra pe rând de la unu, dar orice număr care este divizibil cu trei va fi spus „fizz” și orice număr care este divizibil cu cinci va fi spus „buzz”. Deci, runda va fi „1, 2, fizz, 4, buzz, fizz, 7, 8, fizz, buzz, 11” etc., fiecare persoană rostind un număr (sau fizz/buzz).

Dacă cineva durează prea mult să-și spună numărul sau greșește, este eliminat. Ultima persoană rămasă va fi câștigătoare.

Walk in Sync

Acest spărgător de gheață este perfect pentru a energiza grupul, pentru a ajuta la stimularea lucrului colaborativ și pentru a încuraja oamenii să gândească în afara cutiei. . Pentru această activitate, cereți tuturor să stea împreună la rând (în mod ideal, veți avea loc destul pentru asta). Apoi spuneți grupului că trebuie să înceapă să meargă împreună și apoi să înceteze să meargă în același timp. Problema este că nu au voie să vorbească între ei.

În schimb, vor trebui să găsească modalități de a comunica fără să vorbească, astfel încât să poată rămâne sincronizați. Acordați grupului puțin timp pentru a găsi cel mai bun mod de a face acest lucru până când va putea atinge cu succes obiectivul. După aceea, acordați-vă timp pentru a discuta cum au crezut că a mers și ce au învățat din sarcină.

Găzduiți întâlniri eficiente cu Nobo

Nobo are o gamă largă de instrumente și soluții la locul de muncă pentru a vă ajuta conduceți întâlniri eficiente și productive. De la ecrane de proiecție la pentru a păstra pixele echipa dvs. s-a implicat pe parcursul sesiunilor și atelierelor lungi.