Любой, кто когда-либо уходил в вынужденный отпуск, знает, что возвращение к работе может быть нелегкой задачей. Будь то возвращение из отпуска по уходу за ребенком, по болезни, творческого отпуска или из вынужденной удаленной работы, связанной с недавней пандемией коронавируса - многие понимают, что это такое - отвыкнуть от офиса.

Даже если вы работали в дистанционном режиме, приспособиться к прежнему рабочему ритму может быть сложно.  Придется снова привыкать к компании других людей, к долгим поездкам на работу и, разумеется, к тому, что вы больше не сможете весь день работать в домашних тапочках!

Однако каждый из нас индивидуально и даже организации в целом могут предпринять ряд действий, которые помогут вернуться к прежней рабочей жизни. Вот несколько таких идей.

Устанавливаем распорядок дня

Неважно, возвращаетесь ли вы к работе из отпуска или приняты в штат после работы фрилансером, стабильный распорядок дня вам точно поможет. Он позволит почувствовать контроль над ситуацией и постепенно адаптироваться к изменениям.

Привычки играют важную роль в жизни человека, поэтому следование стабильному расписанию создает ощущение того, что всё в порядке. Вы можете вставать по утрам в одно и то же время, заниматься спортом в определенный час или просматривать список запланированных дел, прежде чем включить ноутбук. Каждый из нас по-своему справляется с новыми обстоятельствами, но распорядок дня - это действенный универсальный инструмент.  Nobo предлагает целый ряд удобных магнитно-маркерных досок-планеров на неделю и настольных стеклянных маркерных досок, которые призваны помочь наглядно организовать свое расписание и вести списки дел.

Оцениваем, что изменилось

Вернувшись на работу после длительного перерыва, вы наверняка столкнетесь с некоторыми изменениями.

Не стоит стремиться сразу подстроиться под обстоятельства. Начните со знакомства с новым условиями и обстановкой. Ничего страшного, если вам потребуется некоторое время, чтобы собраться с мыслями и снова почувствовать себя комфортно в офисной среде, особенно при обновленной расстановке рабочих мест для соблюдения социальной дистанции.

Поскольку многие сотрудники возвращаются на свои рабочие места, по-прежнему будет важно соблюдать двухметровую социальную дистанцию и не собираться большими группами. Чтобы предотвратить распространение инфекции, следует также избегать совместного использования оборудования и канцелярских принадлежностей, сознательно относиться к соблюдению мер гигиены на рабочих местах. 

Составляем план действий

Если вы руководите командой, которая возвращается к работе после вынужденного перерыва, коллективу определенно потребуются ваши лидерские качества. После того, как вы оцените ситуацию и у вас появится план действий, нужно будет обсудить его с вашей командой. В ходе такого обсуждения полезным инструментом будет небольшая магнитно-маркерная доска, на которой можно записывать мысли ваших сотрудников - так вы поможете им вовлечься в рабочий процесс и осознать ценность своих идей. 

Если вы также, как и большинство других людей, только возвращаетесь к работе после недавней пандемии, вам следует обдумать, как организовать совместную деятельность с сохранением безопасной дистанции друг от друга. Подойдите к этому вопросу творчески. Например, можно использовать мобильный флипчарт - он, с одной стороны, поможет вам упорядочить идеи, поступившие от членов команды, а с другой - продемонстрирует их остальным на расстоянии. Мобильный флипчарт Nobo оснащен колесиками для легкого перемещения и удобного хранения. Он крайне универсален, поскольку также может использоваться как магнитно-маркерная доска. 

Повышаем продуктивность, сохраняя здоровье и хорошее самочувствие

При возвращении на рабочее место, особенно после продолжительного отпуска или работы на дому в течение долгого времени, поддержание собственной трудовой эффективности может оказаться непростой задачей. Главное – не забывать заботиться о своем психическом и физическом здоровье.

Обязанностью работодателя является проявление заботы о сотрудниках и предоставление им соответствующих рекомендаций. Поговорите со своим непосредственным руководителем или менеджером отдела кадров, чтобы лучше понимать суть новой политики, принятой компанией. Согласно исследованиям, сотрудники, которые чувствуют, что их слушают и слышат, выполняют свою работу в четыре раза эффективнее.

Правильные инструменты в помощь

Само собой разумеется, эффективные инструменты являются залогом успеха. У многих, кто уже успел привыкнуть к удаленному режиму, наверняка есть рабочие инструменты, которые стоит забрать с собой в офис. Среди них могут быть настольная стеклянная маркерная доска или небольшая доска для того, чтобы записывать новые идеи.

Все больше людей открывают для себя преимущества настольных маркерных досок, поскольку они очень удобны при необходимости соблюдать социальную дистанцию: у каждого сотрудника может быть личная доска, с которой никто другой не будет контактировать.

Надеемся, эти пять простых, но эффективных решений помогут вам легко вернуться к работе в офисе.