Möten kan vara avgörande för att samarbeta om idéer och fatta viktiga beslut. Men att hålla människor engagerade under långa möten kan vara en utmaning, eftersom individer kan börja känna sig utmattade och ofokuserade. Att införliva snabba isbrytare i dina möten kan göra en betydande skillnad och hjälpa till att öka energin och kreativiteten.

I den här artikeln utforskar vi några av de bästa 5-minuters isbrytarna för dina långa möten, inklusive aktiviteter som du kan använd när som helst under sessionen för att bryta monotonin och hålla ditt team motiverat.  

Är det nödvändigt med isbrytare?

Isbrytare kan hjälpa människor att lära känna varandra, vilket kan vara avgörande för att kicka igång ett möte. De kommer att bryta ned sociala barriärer som kan hindra människor från att bidra till ett möte, och hjälpa till att främja samtal mellan alla deltagare.

Isbrytare kan därför bidra till att minska oro och främja engagemang i ett möte. Rätt typ av isbrytare kan få människor att känna sig energiska, kreativa och redo att samarbeta med sina lagkamrater.

De bästa isbrytarna för ditt möte

Det finns ett antal fantastiska, snabba isbrytare som kan främja kreativitet och samarbete för ditt möte.

Första jobbet och sämsta jobbet

Denna isbrytare är fantastisk i början av ditt möte, eftersom den kommer att hjälpa deltagarna att lära känna varandra. Med denna isbrytare kommer varje person turas om att berätta för alla om sitt första jobb och sitt sämsta jobb. Men istället för att bara berätta för folk vad de gjorde, måste de också berätta för folk vad de lärt sig från jobben. Det här är bra för att inte bara lyfta fram viktiga livsläxor utan också skapa en positiv atmosfär för ditt möte, vilket visar att även negativa upplevelser kan vara lärorika upplevelser.

Gissa vem

Den här isbrytaren är perfekt för att hjälpa deltagarna att lära känna varandra. Be varje deltagare att skriva ner ett slumpmässigt faktum om sig själva, helst något som andra inte redan vet. Samla sedan papperen och läs upp dem en efter en.

Ge folk lite tid att diskutera sina resonemang och låt de sedan försöka gissa vem faktan handlar om. Sedan när de har gissat, får personen i fråga träda fram.

Detta är ett kul och lättsamt sätt att lära känna varandra lite bättre på!

Två sanningar och en lögn

Den här isbrytaren är en klassiker, men det finns en anledning till att den är så populär. Det är idealiskt för att uppmuntra människor att prata och lära känna varandra, samt hjälpa människor att bli mer kreativa på ett roligt sätt.

För denna uppgift, be varje person att skriva ner tre påståenden om sig själv, men ett måste vara påhittat. Målet för individen är att få gruppen att gissa på det påhittade påstående, så de man väljer måste låta rimligt. Gruppen ska sedan försöka gissa vilket som är falskt.

Ett ord

Denna isbrytare är ett utmärkt sätt att få folk att engagera sig i mötets ämne, samt att få folk att arbeta tillsammans. För denna aktivitet, be folk att arbeta tillsammans i par eller små grupper, beroende på hur många deltagare du har. Be dem sedan komma på ett ord för att beskriva något som kommer att diskuteras i mötet.

Om syftet med mötet till exempel är att diskutera försäljningsresultat från föregående kvartal, be varje grupp att kom på ett ord för att beskriva hur de tycker att de senaste månaderna har gått. Om ditt mötes syfte är att komma på en ny process, be grupperna att komma på ett ord för att beskriva den nuvarande processen, eller kanske ett ord för att beskriva hur de vill att den nya processen ska vara.

Ge lagen en minut eller två för att komma på sitt ord. Gå sedan runt och fråga dem vad de kommit fram till. Skriv varje ord på en whiteboard och förvara dem där under mötets gång, så att folk kan hänvisa tillbaka till det.

Word Association

Word Association är ett enkelt spel att spela för att få lite kreativt tänkande. Du kan spela detta i början av mötet, eller mitt under ett långt möte om det verkar vara låg energi.

För denna aktivitet; be alla att sitta i en cirkel (om de inte redan gör detta). Be sedan den första personen att säga ett ord – det kan vara ett slumpmässigt ord, eller något relaterat till mötet om du vill hålla folk vid ämnet. Nästa person måste säga ett ord som de associerar med det förra, och så vidare, runt hela cirkeln.

Till exempel kan den första personen säga "kommunikation", nästa person kan säga "samarbeta" och nästa person kan säga "relation". Om du har valt ett ämne relaterat till mötet kanske du vill skriva ner orden för att ha dem i åtanke under resten av er tid tillsammans.

Fizz Buzz

Fizz Buzz är en annan populär, energigivande isbrytare. Precis som Word Association kan du spela detta i början av mötet, eller halvvägs in, för att försöka injicera mer energi till mötet.

För att spela Fizz Buzz måste alla sitta i en ring. Varje person kommer att turas om att räkna upp från ett, men alla tal som är delbara med tre kommer att sägas som "fizz" och alla tal som är delbara med fem kommer att sägas som "buzz". Så omgången kommer att gå som "1, 2, brus, 4, buzz, fizz, 7, 8, fizz, buzz, 11" osv., med varje person som säger en siffra (eller brus/buzz).

Om någon tar för lång tid på sig att säga sitt nummer eller får fel, elimineras de. Den sista personen som är kvar vinner.

Walk in Sync

Denna isbrytare är perfekt för att ge energi till gruppen, hjälpa till att främja samarbete och uppmuntra människor att tänka utanför ramarna . För den här aktiviteten, be alla att stå tillsammans på rad (helst har du gott om plats för detta). Berätta sedan för gruppen att de måste börja gå tillsammans och sedan sluta gå samtidigt. Haken är att de inte får prata med varandra.

Istället måste de hitta sätt att kommunicera utan att prata så att de kan förbli synkroniserade. Ge gruppen lite tid att komma fram till hur man bäst gör detta tills de framgångsrikt kan uppnå målet. Ta efteråt lite tid för att diskutera hur de tyckte att det gick och vad de lärde sig av uppgiften.

Värdskap för effektiva möten med Nobo

Nobo har en rad verktyg och arbetsplatslösningar för att hjälpa dig genomföra effektiva och produktiva möten. Från projektionsskärmar till whiteboard, vi har vad du behöver för att få ditt team att engagera sig under långa sessioner och workshops.