İşyerinde çeşitliliğin ve katılımın desteklenmesi, kuruluşların pozitif, eşitlikçi ve üretken bir çalışma ortamı yaratması açısından hayati öneme sahiptir. İşyerinde çeşitliliği ve katılımı etkili bir şekilde teşvik etmek için işletmelerin bu çabaları başlatmak ve sürdürmek için doğru araç ve stratejileri kullanması gerekir.

Bu blogda, işletmelere yardımcı olabilecek en iyi araçlardan bazılarını araştırıyoruz. Katılım için bir temel oluşturun ve sürdürün. Bu araçlar, işe alımdan iletişime kadar çeşitli ihtiyaçları destekleyebilir ve her çalışanın kendisine değer verildiğini hissettiği ve elinden gelenin en iyisini yapabileceği bir iş yeri yaratabilir.

Çeşitlilik, eşitlik ve katılım çalışma grubu

İşyerinde çeşitliliği ve katılımı desteklemek için kullanabileceğiniz araçlardan biri çeşitlilik, eşitlik ve katılım (DE&I) çalışma grubu oluşturmaktır. Çeşitli ekip üyelerinden oluşan bir gruba sahip olmak, işletmenin odaklanması gereken konuları bulmasına yardımcı olabilir ve politikalar geliştirmek ve kararlar almak için bir temas noktası oluşturabilir.

Gönüllülerin DE&amp'e katılmasını isteyebilirsiniz. ;Ben tüm iş gücündenim, ancak ihtiyaç duyduğunuzdan daha fazla gönüllünüz varsa, insanlar arasında nasıl seçim yapacağınıza karar vermeniz gerekecek. İdeal olarak, DE&I grubunuz mümkün olduğunca çok sayıda bakış açısı elde etmeye çalışmak için çok çeşitli insanlardan oluşacaktır. DE&I grubunuz, işyerinde çeşitliliği ve katılımı desteklemek için ihtiyaç duyabileceğiniz diğer araçları seçmek ve yönetmek için bir temel görevi görebilir.

Kapsayıcı işe alım araçları

İşyerinde çeşitlilik ve katılım işyeri işe alımla başlayacak. İş ilanlarınızın ilgili deneyime sahip herkes tarafından görülmesini sağlamak için çalışmanız gerekecektir. Bunu yapmak için bazen gözden kaçabilen azınlık gruplarına odaklanan çeşitlilik odaklı iş ilanlarını kullanabilirsiniz. İş ilanlarınızın büyük iş sitelerinde yayınlanmasını sağlamanın yanı sıra, daha küçük, daha çeşitlilik odaklı sitelerde de yer almasını sağlayabilirsiniz.

Ayrıca iş ilanınızın yazılı olmasını da sağlamayı hedeflemelisiniz. kapsayıcı bir şekilde. Belirli grupları başvuru yapmaktan caydırabilecek ifadeler gibi olası çeşitlilik sorunlarını tespit etmek için yazınızı tarayabilen Textio gibi çeşitli yazılım seçenekleri vardır.

Ayrıca, kör işe alım için de yazılım kullanabilirsiniz. Uygulandığı gibi. Bu, adayları herhangi bir tanımlanabilir özellik olmadan sunarak, bunun yerine yalnızca niteliklerine ve deneyimlerine göre bir karara varılmasını sağlayarak bilinçsiz önyargıların filtrelenmesine yardımcı olabilir. Bu, yalnızca ekipteki çeşitliliğin artmasına değil, aynı zamanda daha kaliteli işe alımlara da yol açabilir.

Çeşitlilik ve katılım eğitimi

İşyerinde çeşitliliği ve katılımı destekleyen bir diğer yararlı araç, eğitim programlarıdır. çalışanlar. Bu, bilinçsiz önyargı, kültürel farkındalık ve çeşitlilik gibi konuları kapsayan çevrimiçi veya yüz yüze seminerleri ve atölye çalışmalarını içerebilir. Ayrıca, iş gücü arasında farkındalık yaratmaya ve insanları diğer insanların ihtiyaçlarına karşı daha empatik davranma konusunda eğitmeye yardımcı olabilecek çok sayıda çevrimiçi kurs da bulunmaktadır.

Çeşitlilik ve katılım eğitimi, özellikle yönetim için de değerli bir araç olabilir. . Yöneticileri eğitmek ve kullandıkları dil ve yürürlükteki politikalar hakkında farkındalık yaratmak, insanların farklı ihtiyaçlar konusunda daha bilinçli olmasına ve duyarsızlıklardan kaçınmasına yardımcı olabilir. 

Kapsayıcı iletişim araçları

Etkili iletişim, kapsayıcı ve üretken bir çalışma ortamının temel taşıdır. En iyi iletişim, özel ihtiyaçları ne olursa olsun herkesin katkıda bulunmasına olanak tanır. Bu nedenle işletmenizin kullandığı iletişim araçlarının çeşitli ihtiyaçlara cevap verebilmesi gerekir. Örneğin, görüntülü aramaları kullanırken Zoom veya Microsoft Teams gibi yazılımları ve bunların canlı altyazı ve ekran okuma araçlarını kullanabilirsiniz. Bu, işitme veya görme sorunu yaşayan kişilerin gerekli tüm bilgilere sahip olmasına yardımcı olabilir.

Yayınladığınız yazılı iletişimlerin herkes tarafından kolayca okunabilmesini sağlamak için İngiliz Disleksi Stili kılavuzunu kullanabilirsiniz. Kılavuz, disleksik bireyleri desteklemek için kullanılacak en iyi renkler, yazı tipleri ve boyutlar konusunda tavsiyelerde bulunacaktır. Okunabilirliği artırmaya yardımcı olmak için Microsoft Office gibi programlarla entegre olabilen Dyslexie Font gibi yazılım çözümleri de vardır.

Esnek çalışma politikaları

Esnek çalışma düzenlemelerine izin vermek, insanları desteklemeye yardımcı olabilir. çok çeşitli ihtiyaçlarla. Evden çalışması veya çeşitli saatlerde çalışması gereken kişilerin bunu verimli bir şekilde yapabilmelerine olanak sağlamak için işletmenizin çeşitli araçlar sağlaması gerekir.

Bu, Slack veya Microsoft Teams gibi iletişim platformlarını içerebilir. insanların nerede çalışıyorlarsa çalışsınlar birbirleriyle iletişim kurmalarına olanak sağlayabilir. Ekip üyelerinin bir proje üzerinde birlikte çalışabileceği ve en son gelişmeler, teslim tarihleri ve hedefler konusunda güncel bilgilere sahip olabileceği Basecamp veya Monday.com gibi ortak çalışma platformlarından da yararlanabilirsiniz.

Çalışan kaynak grupları

Çalışan kaynak grupları veya ERG'ler, işyerinde çeşitliliği ve katılımı desteklemenin harika bir yoludur. Bunlar, deneyimlerini ve fikirlerini paylaşmak üzere bir araya gelen, ortak kimliklere veya ilgi alanlarına sahip çeşitli gruplardan oluşacaktır. ERG'ler insanların kendilerini dahil hissetmelerine ve olumlu bir topluluk geliştirmelerine yardımcı olabilir. Ayrıca insanların çeşitli ihtiyaçlarını savunabilecekleri ve sorunlar ortaya çıktığında farkındalığı artırabilecekleri bir platform oluşturmaya da yardımcı olabilirler.

Mentorluk programları

Mentorluk, destek sağlamanın harika bir yolu olabilir. işyerindeki çeşitli insanlar. Doğru mentoru doğru menti ile eşleştirmek, bireye güvenebileceği ve değerli tavsiyeler alabileceği bir rol modeli verecektir. Kariyer gelişimini ve kişisel gelişimi desteklemek için harikadır ve kimsenin geride kalmamasını sağlar. Ayrıca insanların şirket kültürü hakkında bilgi edinmelerine ve normalde konuşmadıkları kişilerle konuşmalarına da yardımcı olabilir. Özellikle iş gücünün büyük olduğu işlerde etkili olabilir.

Mentorloop gibi bir mentorluk programını yürütmenize yardımcı olacak çeşitli yazılım çözümleri vardır. Bunlar, mentinin neye ihtiyacı olduğu ve mentorun neler sunabileceği hakkında bilgi toplayarak ve kişileri uygun şekilde eşleştirerek daha etkili eşleşmeler yapılmasına yardımcı olabilir.

Çalışan anketleri

Destekleyici yararlı bir araç İşyerinde çeşitlilik ve katılım çalışan anketleridir. İşletmenizde çeşitliliğinizi ve katılımınızı artırmaya yeni başlıyorsanız anket, orada çalışan bireylerin ihtiyaçlarının çeşitliliğini belirlemek için iyi bir başlangıç noktası olabilir.

Ayrıca, işletmenizde İş gücünüzün demografik özelliklerini inceleyerek, insanların mevcut çalışma kültürü hakkında ne hissettiklerini ve bunun ne kadar kapsayıcı olduğunu da araştırabilirsiniz. Daha sonra, çalışma ortamındaki gelişmeler hakkında geri bildirim almak için sürekli olarak düzenli anketler yapabilirsiniz.

Bu tür bilgileri toplarken hassasiyeti korumak önemlidir. İnsanlar asla istemedikleri bilgileri vermeye zorlanmamalıdır; bu nedenle soruların zorunlu değil gönüllü olmasını sağlamak ve anketlerin isimsiz olarak doldurulabildiğinden emin olmak en iyisidir. Ayrıca biri demografik bilgi edinmek, diğeri şirket kültürü hakkında düşünce ve deneyim kazanmak için ayrı anketler göndermekten de yararlanabilirsiniz. Bu, insanların, kimliklerinin açıklanma riski olmadan, dürüst fikirlerini anonim bir şekilde belirtmelerini teşvik etmeye yardımcı olabilir.

İşyerinde Nobo ile etkili iletişimi destekleyin

Çeşitliliği ve katılımı desteklemenin bir parçası işyerinde herkesin etkili bir şekilde iletişim kurabilmesini sağlamaktır. Nobo, iş yerinizden en iyi şekilde yararlanmanıza ve etkili, üretken iletişimin keyfini çıkarmanıza yardımcı olacak çeşitli araçlara ve işyeri çözümlerine sahiptir. Beyaz tahtalardan, projeksiyon ekranlarından ve duyuru panoları, olumlu ve kapsayıcı bir çalışma ortamı geliştirmek için ihtiyacınız olan her şeye sahip olduğumuzdan eminiz.