Ekip kurma egzersizlerinin ekibe, işletmeye ve bireye pek çok faydası vardır. Ancak çok sayıda farklı ekip kurma etkinliği olduğu için hangilerinin en etkili olacağını bilmek zor olabilir.

Aşağıda, ekibin moralini yükseltmeye ve iletişimi geliştirmeye yardımcı olabilecek bazı eğlenceli ve etkili ekip kurma etkinliklerini inceliyoruz.

Ekip kurma egzersizleri işe yarar mı?

Ekip kurma egzersizleri çeşitli nedenlerle önemlidir. Ekip arasında bir yoldaşlık duygusu oluşmasına yardımcı olurlar. Bu da daha iyi çalışma ilişkileri ve daha üretken, verimli çalışma ile sonuçlanabilir.

Ekip kurma faaliyetleri ekip arasındaki iletişimi geliştirmeye yardımcı olabilir. İnsanlar egzersizler sırasında iletişim kurma pratiği yapabildiklerinde, bu becerileri iş gününe taşıyabilirler.

Ekip oluşturma, ekibin birbirini tanımasına da yardımcı olur. Birbirlerinin güçlü ve zayıf yönlerini tespit edebilirler, bu da daha verimli çalışmayı sağlayabilir. Belirli durumlar ve zorluklarla en iyi kimin başa çıkacağını bileceklerdir. Ayrıca potansiyel liderlerin belirlenmesine ve ekipteki her bir kişi için en iyi rolün bulunmasına yardımcı olabilir.

Hızlı ekip kurma egzersizleri

Hızlı ekip kurma egzersizlerini normal iş gününüze dahil etmek, ekip bağları kurmanın basit bir yoludur. Aşağıda, ekip toplantılarınıza veya günlük stand-up'larınıza dahil edebileceğiniz birkaç ekip kurma egzersizi bulunmaktadır.

Bir zeka oyunu çözün

Bu, bir toplantının başında veya insanların katılmasını beklerken eğlenceli bir egzersiz olabilir. Ekibinize çözmeleri için bir zeka oyunu veya bilmece verin. Onlara bir zaman sınırı koyun ve gerekçelerini yüksek sesle konuşmalarını isteyin. Bir cevaba karar vermeden önce herkesin bir şekilde katkıda bulunmasını isteyin.

Zaman sınırı dolduğunda, süreç üzerinde düşünmek için bir dakikanızı ayırabilirsiniz. İlk kim konuştu? Kimin katkıda bulunmak için cesaretlendirilmeye ihtiyacı vardı? Ekip içinde ortaya çıkan tartışmaları kim çözdü? Bu, insanların güçlü yönlerini belirlemelerine ve daha iyi iletişim için nereleri geliştirmeleri gerektiğini not etmelerine yardımcı olabilir.

Vurgula, baş ağrısı, ufuk

Bu ekip kurma egzersizi, ekibin başarılarını kutlamasına ve tanımasına, meslektaşlarından yardım istemesine ve herkesi en son haberlerle güncel tutmasına olanak tanır. Haftalık veya aylık ekip toplantılarınıza dahil edebileceğiniz harika bir ekip kurma aktivitesidir.

Bu aktivite ile her ekip üyesi yakın zamanda öne çıkan bir konuyu, baş ağrısını ve ufukta neler olduğunu kısaca açıklamalıdır. Bu nedenle, yakın zamanda başlarına gelen olumlu bir iş olayından, örneğin bir başarıdan veya ulaştıkları bir hedeften bahsedeceklerdir. Ayrıca karşılaştıkları bir zorluktan ve bunun üstesinden nasıl geldiklerinden bahsedecekler veya zorluk devam ediyorsa yardım isteyeceklerdir. Daha sonra, heyecan duydukları veya ekip işbirliği gerektirebilecek bir proje gibi ufukta görünen bir şey hakkında ekibe bilgi verirler.

Özellikle büyük bir ekibiniz varsa, bunları kısa tutmak en iyisi olabilir. Ancak yine de, ekip arasında daha iyi işbirliği yapılmasına olanak tanır ve başarıların kutlanması için bir platform sağlar. İş yerinde bir sorunla karşılaşan ve ekibin yardımına ihtiyaç duyan hiç kimsenin kendini yalnız hissetmemesini sağlamaya yardımcı olabilir.

İltifat çemberi

İltifat çemberi, ekibin moralini yükseltmenin ve daha iyi bağlantılar kurmanın hızlı ve basit bir yoludur. Bu, toplantının başında veya sonunda yapılabilecek bir şeydir ve sadece beş dakika kadar sürmesi gerekir.

Bunu, her kişiden sağındaki kişiye işle ilgili bir iltifat etmesini isteyerek yapabilirsiniz, örneğin yakın zamanda elde ettiği bir başarı veya karşılaştığı bir zorluğun üstesinden nasıl geldiği gibi.

Alternatif olarak, iltifat çemberini herkesin iltifatı hak eden birini haykırması için açabilirsiniz. Özellikle iyi iş çıkaran bir iş arkadaşıyla çalışmış olabilirler ya da sadece zor bir zamanda ekibin moralini yükseltmeye yardımcı olmuş olabilirler.

Pozitiflik duvarı

Pozitiflik duvarı, ekip arasında bağlantı kurmaya ve morali yüksek tutmaya yardımcı olan devam eden bir projedir. Öncelikle pozitiflik duvarınızın yerini seçmeniz gerekecektir - ideal olarak, mola odası veya mutfak gibi herkesin görebileceği ortak bir alanda olacaktır.

Pozitiflik duvarınız daha sonra her türlü pozitif süslemeyle dekore edilebilir. Ekibin dışarıda geçirdiği günlerin fotoğraflarını, müşterilerden gelen olumlu geri bildirimlerin çıktılarını ve ekibinizin hedefleri nasıl aştığını gösteren infografikleri içerebilir.

Bir mantar duyuru panosu pozitiflik duvarınız için veya bir beyaz tahta böylece insanlar mesaj yazabilir ve uygun olduğunda iş arkadaşlarına seslenebilir. Pozitiflik duvarınız için büyük bir beyaz tahta kullanıyorsanız, beyaz tahta mıknatıslarını çıktıları, broşürleri ve fotoğrafları üzerine sabitlemek için kullanabilirsiniz, böylece pozitif olan her şey bir arada kalabilir.

Etkili ekip kurma faaliyetleri

Bazen ekip kurmaya ayıracak daha fazla zamanınız olabilir. Aşağıda, ekip arasında harika bağlantılar kurulmasına yardımcı olabilecek bazı uzun ekip kurma egzersizleri yer almaktadır.

Kaçış odası

Kaçış odası, ekibin birlikte çalışmasına, iletişim kurmasına ve sorun çözmesine yardımcı olmanın harika bir yoludur. Bir kaçış odası, katılımcıların içine "kilitleneceği" bir veya birkaç odadan oluşacaktır. Odanın kilidini açmak ve kaçmak için ipuçlarını bulmaları ve bulmacaları çözmeleri gerekecektir.

Tipik olarak, katılan ekip veya ekiplerin bir lidere ihtiyacı olacaktır ve bu, kimin en iyi liderlik özelliklerine sahip olduğunu belirlemeye yardımcı olabilir. Bulmacaları birlikte çözmek ekibin kaynaşmasına yardımcı olacak ve birlikte kazanmayı kutlayabilecek ya da kaybetmenin üzüntüsünü yaşayabileceklerdir.

Büyük bir ekibiniz varsa, kaçış odasının büyüklüğüne bağlı olarak ayrı gruplara ayrılmanız gerekebilir. Bununla birlikte, daha küçük gruplar halinde çalışmak genellikle daha sessiz olabilecek bireyleri kabuklarından çıkarmaya yardımcı olabilir ve onlara konuşma fırsatı verebilir.

Kendinizi yaratıcı hissediyorsanız, ofiste kendi kaçış odanızı tasarlayabilirsiniz. Bu, ekibinize ve kuruluşunuza özgü şakalar ve aktiviteler ekleyebileceğiniz için ekip için daha eğlenceli hale getirebilir.

Bilgi yarışması

Bilgi yarışması, ekip oluşturmanızı geliştirmenin basit bir yoludur. Ayrıca, uzaktan veya hibrit ekipleriniz varsa, testi video görüşmesi yoluyla gerçekleştirebileceğiniz için harika çalışabilir.

Öncelikle uzaktan çalışan bir ekibiniz varsa, ekibin bağ kurmasına ve iletişim halinde kalmasına yardımcı olmak için aylık testler yapabilirsiniz. Her ay bir bilgi yarışması yöneticisi belirleyebilir ve onlardan kendi sorularıyla bir bilgi yarışması hazırlamalarını ve sonra da bunu sunmalarını isteyebilirsiniz. Bu, herkese sunum becerilerini geliştirme ve gayri resmi bir şekilde eğlenme şansı verebilir.

Alternatif olarak, yıllık veya Noel şirket etkinliğinizde bir bilgi yarışması düzenleyebilirsiniz. Bu durumda, katılımcıları yaklaşık beş ya da altı kişilik ekiplere ayırabilirsiniz. Bu da işbirliği yapmalarını, iletişim kurmalarını ve tartışmalarını sağlar. 

Çöpçü avı

Çöpçü avı eğlenceli ve heyecan verici bir ekip kurma egzersizidir. Çöpçü avınızın ne kadar büyük veya küçük olacağını seçebilirsiniz; bunu sadece ofis içinde ve çevresinde gerçekleştirebilir veya tüm bir şehir veya kasabada gerçekleştirebilirsiniz.

Bir çöpçü avı sırasında, katılımcıların bir sonraki ipucunu bulmak için ipuçlarını bulmaları ve bulmacaları çözmeleri gerekecektir. Tüm takımlar tek bir ipucu ile tek bir yerde başlayacaktır. Daha sonra diğer ipuçlarını bulmak için farklı yerlere seyahat etmeleri gerekecek. Tüm ipuçlarını bulan ve tüm bulmacaları en hızlı çözen kazanır.

Kendi çöpçü avınızı tasarlıyorsanız, ekibinizde geliştirmek istediğiniz beceri türlerini düşünün. Örneğin, ekibin birlikte çalışma konusunda daha iyi olmasını istiyorsanız, tek bir kişi tarafından çözülemeyecek ve başarılı bir şekilde tamamlanması için tüm ekibin dahil olması gereken bir bilmece veya zorluk yaratın.

Spor günü

Bir spor günü ekip oluşturma için harika olabilir. İletişimi teşvik etmeye, bağlantılar kurmaya ve ekip arasında işbirliğini geliştirmeye yardımcı olabilir.

Ekibinizin spora ne kadar hevesli olduğuna bağlı olarak, istediğiniz kadar resmi veya gayri resmi olmasını seçebilirsiniz. Örneğin, beşe beş futbol, koşu yarışları ve halat çekme yarışlarını içeren bir takım sporları günü düzenleyebilirsiniz. Alternatif olarak, resmi olmayan bir rounders maçı, yumurta ve kaşık yarışı ve çuval yarışı ile bir okul spor gününü yeniden yaratabilirsiniz. 

Spor gününüz için takım oyunları ve bireysel yarışmaların bir karışımını yapmak önemlidir. Bu, herkese birlikte çalışma ve aynı zamanda diğerlerini alkışlama ve bireysel başarıları kutlama şansı verecektir. Bunlar işyerine geri götürmek için önemli beceriler olacaktır.